Este viernes funcionarios del hospital local agrupados en Fenats llevaron a cabo una movilización. Durante esa mañana en la reunión sostenida se acordó “revisar” los dos puntos que habían causado rechazo entre los trabajadores; las metas sanitarias y el nuevo sistema concesionado de alimentación.
De acuerdo a datos de Fenats Ovalle la adhesión fue de 150 trabajadores de un total de 370 socios.
DEMANDAS: METAS SANITARIAS Y ALIMENTACIÓN
El presidente de la Confederación FENATS Nacional, Octavio Navarro, explicó sobre la primera demanda, “es el cumplimiento de metas, el que tiene que ver con la Ley 19.937, la que otorga la facultad al director del servicio y del propio Ministerio a fijar metas sanitarias, por ejemplo, la atención es urgencias, el tema de las vacunaciones, la campaña de invierno, el control del GES, etc”.
En ese contexto, Navarro argumento que el hospital local debía cumplir metas de gestión respecto al registro del GES, entonces, “de acuerdo a lo informado por los compañeros, aquí los trabajadores cumplieron esas metas y hubo un problema de carácter administrativo de registro y control de esas metas, que finalmente hicieron que ese hospital no cumpliera, por lo tanto, bajaron del primer al segundo tramos con un perjuicio de carácter monetario”.
Por ese motivo es que solicitan se revierta la medida o bien que, “aquellos menores pagos que se hicieron sean de alguna manera resarcidos o en último caso que se haga un descuento y sea prorrateado”.
ALIMENTACIÓN
El segundo ítem del petitorio tiene que ver con el plan alimenticio de los funcionarios. Navarro contextualiza este punto asegurando que el año 2015 se logró que la alimentación fuera restituía como un derecho de los trabajadores, ya que, “estaba consagrado hasta el año 73’ y luego durante la dictadura se sacó y dejó de ser un beneficio como tal”. El dirigente sostiene que por ende, desde hace tres años la alimentación, “debe ser entregada de forma gratuita por cada establecimiento del país. Hay un acuerdo y un protocolo en que si no se puede entregar como corresponde a los trabajadores se buscará una forma alternativa. Ahí aparece el vale Sodexo”.
Añade que al interior del hospital existía la modalidad en que algunos almorzaban en el casino y una gran cantidad de los trabajadores era usuarios de este sistema de vale, sin embargo, “el director por sí sólo llamó a una licitación donde el gremio de nosotros – que tiene aproximadamente 400 socios de un total de 800, entre profesionales médicos, dentistas, enfermeras, TENS, auxiliares y administrativos –se negó a esta modalidad porque nosotros ya sabíamos que con el ejercicio que se hizo en el Hospital de Coquimbo no iba a resultar”.
Menciona que este nuevo sistema no les beneficia por varias razones. “Para un universo de 800 trabajadores el casino es bastante chico y tiene problemas en la entrega de la alimentación, la calidad y las proporciones”.
Lo que exigen es que, “se retrotraiga la licitación o se llegue a un proceso de negociación con el proveedor que permita que una gran mayoría o una parte importante de los trabajadores vuelva al tema del Sodexo”.
REUNIÓN
Navarro dice que lo primero que se zanjó fue revisar el proceso de la meta sanitaria, “buscar si efectivamente se cumplió por parte de los trabajadores y buscar una alternativa política y administrativa para retrotraer la resolución del cumplimiento de las metas”.
Mientras que lo segundo fue, “revisar el proceso de llamado a licitación porque el proveedor no está cumpliendo algunos requisitos. No es que se vaya, sino que por ejemplo, disminuya la cantidad de raciones a entregar, lo que permitiría que los trabajadores volvieran al sistema de vale Sodexo”.
Además adelantó que el próximo miércoles se reunirán nuevamente con el equipo directivo para conocer qué definiciones han surgido ante esas revisiones. “Nos mantenemos en alerta y de aquí a la otra semana se retoman las funciones propias de los cargos”.
HOSPITAL DE OVALLE
Desde la otra vereda, el centro asistencial local, informó que “113 funcionarios de las cerca de 950 personas en total que cumplen funciones en el recinto, participaron de la manifestación” y que ésta, “se depuso a las 11:30 horas tras sostener una reunión entre los dirigentes del gremio, el director del hospital y la jefa provincial del Servicio de Salud Coquimbo, donde se llegaron a acuerdos y fechas para trabajar en conjunto por un consenso”.
Se aclaró que la atención a los pacientes durante las horas de protesta no tuvo percances, “se establecieron planes de contingencia previamente, estipulando turnos éticos en los servicios críticos y externalizando el servicio de alimentación a los pacientes durante la jornada. Además, debido a la pronta gestión de una reunión con los dirigentes, se pudo establecer los compromisos adecuados para deponer la movilización, retomando las funciones normales de todos los funcionarios que participaron”.
En cuanto a los puntos a trabajar se indicó que efectivamente tanto en el tema de la Ley de Metas Sanitarias como en el de la alimentación se llevará a cabo un proceso de revisión. Mientras que también, “el equipo directivo se comprometió también a hacer un seguimiento y control constante de ambos acuerdos mencionados”.
“Como institución manifestamos que siempre ha existido una apertura a dialogar con los funcionarios y en esta ocasión no fue la excepción. La reunión sostenida con los dirigentes sirvió para aclarar información y contrastar puntos de vista, lo cual sentimos que dio como fruto los compromisos recién planteados; señal clara de que por parte del equipo directivo se reafirma la voluntad de diálogo hacia todos los gremios del hospital, sin excepciones”, añadió el hospital.