La Municipalidad de Ovalle, a través de la Oficina Comunal de la Mujer y la Equidad de Género, ha desplegado un intenso trabajo durante el 2023 y 2024 para fortalecer la equidad de género y prevenir la violencia contra la mujer.
Este esfuerzo se ha materializado en una serie de talleres, convenios, capacitaciones, ferias y gestiones diversas, dirigidas a reducir la violencia de género en la comuna de Ovalle.
Durante el 2023, se llevaron a cabo dos encuentros de mujeres en Los Leices, donde se realizaron sesiones de autocuidado y se brindó apoyo legal en temas relacionados con pensión alimenticia. En colaboración con el CECOSF de Los Leices, se logró orientar y apoyar a un total de 80 mujeres.
En la charla "Mujeres y Mis Derechos", se entregó información sobre los derechos de la mujer en diversas áreas como educación y salud, con la participación de 20 mujeres de diferentes sectores de la comuna, generando alianzas con SERNAMEG.
Una "Mateada" reunió a 22 mujeres de la comuna de Ovalle, creando un espacio de conversación sobre la importancia de su rol y participación ciudadana, motivándolas a ocupar los espacios de encuentro entre mujeres.
GESTIONES EN 2024
En 2024, se incorporó al municipio el programa "4 a 7", cuyo objetivo principal es facilitar la participación laboral de las mujeres, proporcionándoles un espacio seguro y educativo para sus hijos después del horario escolar, beneficiando a 20 mujeres y 40 niños del establecimiento Manuel Espinoza López.
Se realizaron cuatro talleres de defensa personal con la participación de 24 mujeres, proporcionándoles habilidades mínimas de defensa en el marco de la prevención de la violencia. Además, se activó la red con PRODEMU, destacando la importancia de este esfuerzo colaborativo. En la población San José de la Dehesa, se llevó a cabo el taller "Exprésate", donde 20 mujeres están creando arpilleras que serán exhibidas próximamente.
En mayo, se realizaron cuatro charlas sobre la nueva ley de pensiones y los procedimientos actuales, dirigidas a mujeres y hombres en sectores rurales, con la asistencia de 50 mujeres. Además, en conmemoración del Día de la Mujer, se organizó un ciclo de conversatorios en el Instituto Santo Tomás, abordando temas como maternidad, carga mental, autocuidado y derechos de las mujeres, con la participación de 100 mujeres.
Se asistió a una feria de maternidad organizada por el CECOSF San José de la Dehesa, y se participó en la mesa de género del Hospital Provincial de Ovalle, sensibilizando sobre temas relevantes y designando áreas de trabajo y apoyo.
Se realizó una charla sobre "Maternidad y Agotamiento Mental" en el centro de formación técnica Santo Tomás, abordando el rol de las madres y su impacto en la salud mental. Además, se intervino en la agrupación "Luz de Luna" con una actividad sobre la resolución de conflictos, en la que participaron 15 mujeres.
En Sotaquí, se realizó un taller de sentido de pertenencia, resolución de conflictos y postulación de proyectos, beneficiando a 10 mujeres. En el colegio Manuel Espinoza López, se sensibilizó sobre la salud menstrual, con la participación de 25 mujeres. También se realizó una charla sobre pensión de alimentos en la feria modelo, en colaboración con la abogada Jennifer Mella.
Finalmente, se apoyó a la Escuela de Mujeres Líderes, organizada por SERNAMEG, en la convocatoria y ejecución de actividades. Además, día a día, la oficina interviene en solicitudes particulares, principalmente apoyando en trámites para retener los dineros de deudores de pensiones, aliviando la carga económica y mental de las mujeres.
